应对由四名武将组成的团队战斗需要从阵容搭配、战法联动、兵种克制以及实战策略四个核心维度进行综合规划。阵容搭配需注重武将属性的互补性，优先选择具备S级或A级兵种适性的武将，确保基础战力达标。例如黄忠、关羽等武将拥有高武力成长和会心加成，适合作为主力输出；而赵云、张飞等则凭借稳定的统率属性承担防御职责。战法方面需围绕控制+爆发或减伤+续航两种主流思路构建，如百步穿杨提升会心几率，箕形阵降低敌方主将伤害，形成攻防一体的战术体系。
战法联动是团队战斗的关键胜负手，尤其当四将之间存在缘分组合时，如五虎上将可激活全体属性加成和会心提升效果。主动战法与被动战法的搭配需避免冲突，例如文丑的登锋陷阵会降低自身统率，需配合高览的振军击营提升发动率以弥补短板。对于依赖普攻的阵容，可加入大戟士兵种战法，通过群攻效果扩大输出优势。注意战法释放顺序，优先部署减益类战法削弱敌方，再发动高伤害技能收割。
兵种克制在四将团队中具有决定性作用。面对骑兵为主的敌方，可选用枪兵阵容触发克制增伤；若敌方以谋略输出见长，则切换盾兵降低战损。地形因素也需纳入考量，山地作战优先部署弓兵利用射程优势，平原战场则依靠骑兵机动性进行迂回。器械部队在攻城战中不可或缺，但需确保其兵力充足以避免被守军反制。
开局阶段通过侦查确认敌方阵容，针对性调整站位和兵种；中期利用伏击、声东击西等战术干扰敌方行军路线，例如在视野盲区埋伏克制兵种实现反打。团队协作时需明确分工，主力部队集中突破，辅助单位负责驻守关键建筑或提供治疗支援。最终胜负往往取决于细节处理，例如及时补兵、合理分配资源以及精准计算行动时间差。
